Seulement 12% des salariés considèrent que leur entreprise intègre bien les nouvelles recrues. L’intégration efficace des nouveaux collaborateurs est un pilier fondamental pour l’entreprise, pour réduire son turnover et de fait, pérenniser son activité. En effet, une stratégie d’onboarding bien…
Mon précédent article traitait du phénomène « the big quit » aux Etats Unis en 2021. J’aborde aujourd’hui les conséquences aux niveau des entreprises. Pareil événement peut-il se produire en France ? Certains secteurs d’activité, tels que la santé, la restauration, et bien…
Vous souhaitez vous démarquer et vous cherchez une approche originale et innovante pour pérenniser les bénéfices d’une action de développement des compétences professionnelles. La méthode Lego® Serious Play® est une réponse efficace. En quoi consiste-t-elle ? Il s’agit d’une approche articulée sur l’intelligence…
Dans le prolongement de mon dernier article relatif à la montée en puissance du management transversal au bénéfice de l’expérience client, je vais aborder la première piste que j’avais identifiée à savoir : S’interroger sur la raison d’être de l’entreprise à…