Bruno

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Être davantage en phase avec son identité employeur

L’entreprise agit elle toujours en cohérence avec sa raison d’être ? Est-elle toujours en phase avec sa Culture, son Histoire ? L’ensemble des collaborateurs incarnent-t-ils les valeurs de l’entreprise au quotidien ? Quels regards portent les salariés sur les pratiques managériales de l’entreprise…

Pour une nouveau modèle de management

Face aux contraintes économiques et sociales, les organisations peinent à modifier en profondeur leur mode de fonctionnement, de management et leur stratégie. Elles rencontrent de grandes difficultés pour passer d’une logique de réaction à une logique d’anticipation. Si cette approche…

Faire évoluer sa culture managériale

L’ensemble des études publiées ces derniers mois pointe du doigt les carences du global management. L’unanimité sur le sujet est incontestable. La reconnaissance du travail est le talon d’Achille du management français, avec de sérieuses conséquences en termes d’attrition collaborateurs Pourquoi…

Excellez dans l’art de la délégation

La gestion du temps et de ses priorités a toujours été un casse-tête pour tout manager, dirigeant.e ou membres de Codir, à juste titre. Je vous propose aujourd’hui d’aborder les différents contours de la délégation. Il est certain que cet…

Innovez dans l’offre de formation

Je souhaite aujourd’hui vous partager ma réflexion quant à l’avenir de la formation professionnelle. Qualiopi a permis à un certain nombre d’organismes de formation, dont je fais partie, de se structurer. Néanmoins, le format des sessions n’a guère évolué pour…