Toute organisation, si elle veut garantir sa pérennité, doit évoluer et s’adapter aux transformations stratégiques de son environnement, qu’elles soient systémiques, conjoncturelles, voire structurelles. « Le progrès est impossible sans changement. Ceux qui ne peuvent changer leur esprit ne peuvent absolument…
Mon précédent article traitait du phénomène « the big quit » aux Etats Unis en 2021. J’aborde aujourd’hui les conséquences aux niveau des entreprises. Pareil événement peut-il se produire en France ? Certains secteurs d’activité, tels que la santé, la restauration, et bien…
Vous souhaitez vous démarquer et vous cherchez une approche originale et innovante pour pérenniser les bénéfices d’une action de développement des compétences professionnelles. La méthode Lego® Serious Play® est une réponse efficace. En quoi consiste-t-elle ? Il s’agit d’une approche articulée sur l’intelligence…
« Ce n’est pas à nous que vous devriez dire cela, mais plutôt à notre dirigeant(e). C’est notre hiérarchie qui devrait être avec vous en ce moment« . Telles sont les remarques et observations que j’entends souvent de la part des participants…